昨天第12届国际教育巡回展结束了在南京的展览，为期两天的教育展云集了万余名家长及学生。对于不少家长而言，让孩子出国读大学甚至中学，主要还是为了提升今后找工作的竞争力，然而昨天记者采访了几位留学生，听他们聊在国外找工作的辛酸经历，发现“洋文凭”并非全是好工作的敲门砖。

不少公司“排外”倾向严重

从新加坡南洋理工大学毕业快一年的南京人小伟告诉记者，许多国家的用人单位在招聘时，很重视应聘者的国籍，有的公司“排外”心理很严重，面试时看见简历上写的是别国国籍，其他的条件看都不看，直接PASS掉。小伟遇到最夸张的一次是去新加坡某五星级的酒店面试，面试人员看完了他的简历，开口说的第一句话就是“你不是新加坡人啊？”第二句就是“你回家等消息吧。”一分钟不到，面试就结束了。小伟只能尴尬离开。

一天投百份简历石沉大海

四川人小刘从新加坡国立大学毕业一年半了，也未能在新加坡找到一份稳定的工作。小刘告诉记者，他大学学的是生命科学专业，毕业之后由于专业比较偏，想找和专业对口的工作很困难，找不对口的工作，又怕隔行如隔山，自己做不好。最后实在没办法，只能盲投简历，有一次他竟然一天投了100份简历，可还是音讯全无。为了生存，他只好在一家公司做兼职,连当地的最低生活费都难以达到，每个月都要靠父母寄钱维持生活。这样的生活维持了一年半，实在坚持不住的小刘春节前终于回国了。

为留国外只能自降“身价”

新加坡国立大学毕业的南京人小孙告诉记者，在上高二时，他和他的几位同学作为一所名校最优秀的学生被保送到新加坡上大学，他们在新加坡出色地完成学业之后，决定留在新加坡找一份可观的工作。一开始找工作时，他希望自己能在跨国公司工作，月薪5000新元左右。但是后来一直找不到理想的，只能把要求降低，开始觉得一般的本地企业也不错，月薪也从5000新元降到了2000新元。